SGBDD erhält weitere Arbeitgeberauszeichnung - Saint-Gobain Deutschland ist "TOP-Arbeitgeber 2016"

Auch 2016 gehört Saint-Gobain wieder zu den besten Arbeitgebern. In diesem Jahr wurden in Deutschland erstmals alle Saint-Gobain Gesellschaften und somit auch die Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH (SGBDD) mit dem Exzellenz-Siegel "TOP-Arbeitgeber 2016" für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Weltweit gilt Saint-Gobain in 21 Ländern zudem als "TOP Employer 2016".

Saint-Gobain ist nicht nur weltweit führend in der Gestaltung von nachhaltigen Lebensräumen und in der Entwicklung, der Produktion und im Vertrieb von innovativen Baustoffen und Hochleistungsmaterialien; seit vielen Jahren ist Saint-Gobain auch bei Arbeitgeberqualitäten und Mitarbeiterentwicklung herausragend. Das TOP Employers Institute bescheinigt Saint-Gobain als Arbeitgeber in Deutschland eine exzellente Personalführung und eine hervorragende Personalstrategie.

"Berufliche Mobilität, Vielfalt in unseren Teams, Mitarbeiterengagement und Talententwicklung sind die vier Säulen unserer HR-Politik. Sie rüsten uns und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Herausforderungen von morgen", erklärt Dieter Babiel, Personaldirektor der Generaldelegation von Saint-Gobain in Mitteleuropa und Geschäftsführer Personal/Kommunikation der Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH.

Top-Werte erzielt Saint-Gobain auch in diesem Jahr wieder in den Kategorien Unternehmenskultur, Talentstrategie und bei der Personalplanung. Die hervorragenden Werte des Vorjahres konnten in den Bereichen Training & Entwicklung, Performance Management und Führungskräfteentwicklung sogar nochmals verbessert werden. Sehr gute Werte erzielt Saint-Gobain zudem in den Bereichen Onboarding, Karriere- und Nachfolgeplanung und bei den Compensations & Benefits.

Grundlage der Zertifizierung ist eine jährlich stattfindende Erhebung unter den weltweit führenden Arbeitgebern. Laut TOP Employer Institute können nur die Arbeitgeber zertifiziert werden, die sich konsequent und langfristig um ihre Personalentwicklung und Personalführung bemühen.

Dennis Utter, Global Business Director des TOP Employers Institute sagt dazu: "Nur beste Arbeitsbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern langfristig, dass sich die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entfalten können, persönlich, aber auch beruflich."